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Términos y condiciones de uso

 

Definiciones:

"Participante" se define como un empleado de Lendlease Corporation Limited o cualesquiera de sus empresas subsidiarias ("Lendlease") quien haya aceptado estos Términos y condiciones de uso.

"Programa" se define como el programa Stellar y todos sus componentes, de reconocimiento y recompensa entre pares de Lendlease.

"Sitio Web" se define como www.stellar-recognition.com, el programa de reconocimiento y recompensa entre pares de Lendlease.

"Proveedor " significa Grass Roots Performance Solutions (Australia) Pty Ltd proveedor del programa Stellar y del sitio web.

Estos Términos y Condiciones Generales se aplican al programa Stellar de reconocimiento y recompensa entre pares de Lendlease.

1. Reconocimiento y aceptación de los términos y condiciones

1.1. Al acceder, usar o navegar por el programa o el sitio web, el participante acuerda estar vinculado por estos Términos y condiciones de uso y los términos, condiciones, renuncias y limitaciones de responsabilidad detallados en la página de recompensas por el Proveedor del sitio web ("Términos y condiciones del Proveedor"). Lendlease se reserva el derecho de modificar o actualizar sus Términos y condiciones de uso en cualquier momento sin dar aviso al participante. Al utilizar el sitio web, el Participante reconoce que ha leído y comprendido estos Términos y condiciones y los Términos y condiciones del Proveedor.

Para mayor información con respecto a estos Términos y condiciones y los Términos y condiciones del Proveedor, contacte a support@stellar-recognition.com.

2. Propósito

2.1. Estos Términos y condiciones de uso se aplican al programa Stellar de reconocimiento y recompensa entre pares de Lendlease.

2.2. El objetivo del Programa es que Lendlease tenga un programa de reconocimiento y recompensa en toda la empresa para identificar y recompensar a los empleados que demuestran valores centrales Lendlease tales como respeto, integridad, innovación, colaboración, excelencia y confianza.

2.3. Todos los empleados de Lendlease son elegibles para participar en el Programa. Se incluyen los empleados asalariados, con la excepción de los empleados sindicalizados en Estados Unidos.

3. Reconocimiento bajo este Programa

3.1. Los empleados serán registrados automáticamente en el Programa y contarán con una cuenta en línea para el programa a través del Intranet de Lendlease, ‘Hive'.

3.2. Los empleados pueden iniciar sesión en su cuenta del programa para reconocer a cualquier otro empleado Lendlease cuya conducta demuestra valores centrales Lendlease. Todos los reconocimientos deben hacerse de buena fe.

3.3 Los gerentes también pueden reconocer a un trabajador de su equipo.

3.4. Una vez que un empleado ha sido "reconocido", se le enviará un correo electrónico al empleado y a su gerente de primer nivel confirmando el reconocimiento. El gerente de primer nivel posee discreción absoluta en cuanto a otorgar o no el reconocimiento del empleado.

3.5. Los gerentes no están obligados a recompensar a un empleado con un premio cada vez que el empleado es reconocido dentro del programa.

3.6. Si el gerente de primer nivel decide premiar el reconocimiento de un empleado bajo el programa con un premio, el empleado será recompensado con 70 puntos. Estos puntos pueden ser usados por el empleado para canjearlos por mercadería y/o vales de obsequios del catálogo de premios en el sitio web.

3.7. Si bien los puntos no tienen fecha de vencimiento, si un empleado se va de Lendlease, perderá todos los puntos no redimidos antes de irse de Lendlease.

4. Responsabilidades del gerente

4.1. Los gerentes tienen discreción absoluta para determinar qué empleados serán recompensados con puntos, y pueden optar por no asignar puntos a los empleados.

4.2. Si un gerente deja de ostentar una posición directiva, ya no tendrá acceso a las aprobaciones de sus subordinados en base a los informes directos en el sistema.

4.3. Al ejercitar su discreción al tomar decisiones en el marco de este programa, los gerentes deben asegurarse de que actúan de manera razonable y de buena fe para promover los objetivos del programa.

5. Redención de recompensas

5.1. La acumulación de puntos por parte de un empleado será registrada en una declaración de actividad. Los empleados pueden tener acceso a su saldo de puntos en la pestaña de puntos del sitio web.

5.2. Como parte del programa, los empleados que han sido recompensados con puntos pueden canjear los puntos por premios ingresando a su cuenta del Programa en la parte de premios ("Rewards").

5.3. El proceso de redención de puntos de recompensa lo maneja el Proveedor de forma externa. Los empleados que deseen canjear sus puntos por recompensas deben familiarizarse con los términos y condiciones del Proveedor establecidos para el uso de la plataforma de recompensas. Estos términos y condiciones se pueden encontrar en la parte inferior de la página de recompensas en el sitio web del programa.

5.4. Lendlease no es responsable de parte alguna del proceso de redención de premios establecido en las secciones 5.2 y 5.3 anteriores.

5.5. A menos que Lendlease especifique lo contrario, los puntos no son transferibles a otra persona dentro de Lendlease y sólo pueden ser canjeados por el empleado que fue recompensado con los puntos.

5.6. Los puntos no se pueden canjear por dinero en efectivo, cheques, depósito bancarios o cualquier otro tipo de pago de Lendlease al empleado.

5.7. Los empleados no pueden reunir, transferir o combinar puntos con otra persona con el fin de canjear premios.

5.8. Los empleados no podrán acumular dinero en efectivo, cheques, depósito bancarios u otro tipo de pago y puntos para canjear premios. Las recompensas solamente se pueden canjear usando puntos.

5.9. Los puntos asignados como parte del proceso de reconocimiento en el marco del programa se acreditarán directamente a la cuenta del empleado receptor una vez que el reconocimiento sea aprobado y cerrado por el gerente que debe dar su aprobación final.

6. Adhesión a las políticas de Lendlease

6.1. La interacción con el programa debe estar en consonancia con el Código de conducta de Lendlease, los medios sociales y otras políticas aplicables, incluso las enumeradas a continuación. Se pueden ver las políticas de Lendlease en Intranet:

  • Política de medios sociales
  • Política de información continua
  • Guía de código de conducta de los empleados
  • Política de información de seguridad

La aceptación de estos términos y condiciones también implica la aceptación de todas las políticas de Lendlease.

7. Impuestos

7.1. Los empleados que participan en el programa reconocen que cualesquier recompensas redimida, como parte del programa pueden estar sujetas al impuesto sobre beneficios marginales (FBT por sus siglas en inglés), o impuestos locales equivalentes según las normas tributarias nacionales. Las recompensas redimidas pueden constar en el resumen de pagos para el final de cada ejercicio como un beneficio adicional reportable o ingreso recibido. El monto registrado a efectos fiscales de cada reembolso incluirá los gastos de envío incluidos en el valor del artículo según sus puntos. Lendlease, en su carácter de empleador, completará todas las obligaciones de retención e informes necesarios en relación con estos premios. Si necesita más aclaraciones acerca de sus obligaciones de informar al fisco, se recomienda que los empleados se comuniquen con su propio contador local o asesor fiscal.

8. Privacidad

8.1. La declaración de privacidad de Lendlease es de aplicación a este sitio web y explica cómo serán tratados los datos personales a medida que Ud. ingresa e interactúa con este sitio web. Vuelva a ver http://www.lendlease.com/worldwide/footer/privacy-policy para mayor información.

8.2. ¿Qué son las Cookies?

Las cookies son identificadores alfanuméricos que se colocan en el disco duro de un ordenador a través del navegador web. Las cookies permiten a los sistemas reconocer a un navegador en particular y darle la bienvenida al participante cuando regresa al sitio web. Si desactiva las cookies, el participante no podrá participar en algunas de las características ofrecidas por el programa.

La mayoría de los navegadores de Internet están pre-configurados para aceptar cookies. Si el participante prefiere no recibir cookies, el navegador de Internet se puede ajustar para desactivar las cookies o proporcionar una advertencia si se utilizan cookies. Como hay muchos navegadores en el mercado, la forma más fácil de cambiar la configuración es mediante la búsqueda de las cookies en la Ayuda/Contenido e Índice de opción en el navegador.

El proveedor recomienda que las cookies permanezcan activadas para evitar problemas al canjear los puntos obtenidos. Las cookies utilizadas en el programa no envían ninguna información sobre un ordenador o cualquier otra información en un disco duro.

8.3. ¿Cómo se usa la información?

La información proporcionada se utiliza de tres maneras:

  • Para comunicar la actividad de los participantes en el programa en relación con su perfil de participante.
  • Para mejorar el reconocimiento del participante y la experiencia de recompensa. 
  • Para generar una visión integral pero anónima de la base de participantes del programa. Esta información le permitirá a Lendlease y al Proveedor analizar las tendencias y los datos demográficos para que el programa pueda mejorar los servicios prestados.

El Proveedor tiene la intención de velar por los derechos a la privacidad de los participantes.

8.4. Divulgación de información

Empresas de terceros o terceros han sido contratados por el Proveedor para realizar ciertas funciones. Estas funciones incluyen entrega de compras, análisis de tendencias, comercialización y promociones. Toda la información divulgada a tales terceros solamente debe ser utilizada por ellos para realizar sus correspondientes funciones.

Lendlease se reserva el derecho de transmitir cualquier información relacionada con sospecha de actividad fraudulenta a las autoridades correspondientes.

8.5. Acceso a la información

La información personal proporcionada por el Participante se puede ver en su cuenta (My Account) y puede ser cambiada por el participante si la información proporcionada es incorrecta o no está actualizada.

8.6. Otras informaciones sobre la privacidad para tener en cuenta:

Lendlease recomienda que los participantes salgan de o cierran su navegador una vez que hayan hecho sus compras en el sitio web. Esto es para asegurarse de que otras personas no pueden acceder al perfil personal del participante.

Los participantes como individuos son responsables de la seguridad y el acceso a todos los equipos y computadoras compartidas en un lugar público. El participante es el único responsable de mantener la confidencialidad de su nombre de usuario y contraseñas y cualquier información de su cuenta.

Se puede obtener más información sobre privacidad en la Comisión de Privacidad del país del participante o en un sitio web equivalente. Para mayor ayuda, envíe un correo electrónico a los Servicios de Recursos Humanos (HR Services).